2021員工勞動紀律培訓心得體會范文

| 小揚1147

勞動紀律是勞動者在共同勞動中所必須遵守的勞動規則和秩序。它要求每個勞動者按照規定的時間、質量、程序和方法完成自己應承擔的工作。下面是小編帶來的有關員工勞動紀律培訓心得體會,希望大家喜歡。

員工培訓心得體會

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員工勞動紀律培訓心得體會1

開展勞動紀律整頓活動工作總結開展勞動紀律整頓活動工作總結勞動紀律整頓活動工作為進一步加強勞動紀律,改進工作作風,規范工作程序,提高工作質量和效率,根據銷售公司《關于開展勞動紀律整頓活動的通知》文件精神,我處結合工作實際,積極開展了以勞動紀律整頓為突破口,以轉變工作作風和提高工作效率為目標的勞動紀律整頓活動。

本次整頓活動歷時40天,效果明顯,不僅促進了我處干部職工工作作風的進一步好轉,而且使我處全員職工的精神面貌有了明顯變化,責任意識、服務意識、大局意識有了明顯提高,班子的凝聚力、創造力和戰斗力明顯增強??偨Y這次勞動紀律整頓活動,其主要做法和特點是

一、領導重視,積極準備,組織落實領導重視,積極準備,按照文件要求,我處迅速成立了勞動紀律整頓活動領導小組,負責活動的監督和指導工作。于5月6日召開了永坪銷售處勞動紀律整頓動員大會,會議傳達了公司文件精神,確定了整頓方案,明確了整頓目的,使全員職工對此次整頓活動的重要性有了深層次的理解。各單位也作了表態發言,承諾將活動各項安排落到實處,保證每一階段工作都能夠保質保量地完成,并暢通舉報渠道,正確對待存在的問題。

二、采取多種形式,廣泛宣傳,增強全員勞動紀律意識采取多種形式,廣泛宣傳,增強全員勞動紀律意識勞動紀律我處充分利用宣傳媒介開展宣傳活動。通過懸掛條幅、宣傳畫、組織學習等形式,以集團公司和銷售公司的規章制度作為宣講和學習重點,大力宣傳開展勞動紀律整頓活動的重要意義,并向職工公開整頓方案,設立舉報電話和電子郵箱,為活動開展營造了良好氛圍。

三、針對存問題,廣開言路、群策群力,妥善整改針對存問題,廣開言路、群策群力,在學習討論中職工們提出了如下問題:生產崗位人員少;個別職工經常性遲到早退;個人職工不請假外出辦私事;部分職工思想意識、責任意識、自覺遵紀守法意識淡薄,執行規章制度的自覺性差,工作程序有章不循,勞動紀律渙散、工作作風飄浮等問題。

針對以上問題,我處在全處范圍內展開討論,廣開言路、群策群力,妥善整改。一是一是進行人員調配,將機關部分職工一是和全部新分配職工補充到一線生產崗位,解決生產崗位人員不足的問題;二是二是積極組織相關管理人員對現有的各項管理二是制度進行了梳理,完善和嚴格執行請銷假制度,建立了覆蓋全員的考勤體系,對每個職工每天的出勤情況如實記錄,考勤結果每天公布。根據公示結果,獎勤罰懶,獎優罰劣,極大地提高了職工工作熱情和工作責任心;三是三是將楊山成品油三是中轉站的周檢擴大為全處范圍內的周檢,檢查有記錄、有通報、有整改,整改有責任人、有整改時間及整改情況。通過周檢,及時堵塞了漏洞,夯實了基礎管理;四是加強職工的四思想政治教育,大力宣傳先進人物、優秀職工事跡等,弘揚愛崗敬業、埋頭苦干的精神;五是各級領導干部對自己的配五偶、子女、直系親屬是否存在領工資不上班、雇人上班等問題進行自查;六是堅持人人平等、一視同仁、公平、公正的六處理原則。

同時,圍繞存在的問題,我處以科室、工段為單位分組開展了自查自糾討論,每名職工針對這些問題,結合自身情況進行表態發言,從而使整頓工作做到了有的放矢,對癥下藥,增強了整頓的針對性和實效性,使廣大干部職工進一步提高了認識,端正了態度,增強了搞好整頓工作的主動性和緊迫性。

四、嚴格督促檢查,確保整頓取得實效嚴格督促檢查,督促檢查為確保作風整頓工作不走過場,取得實效,處整頓領導小組對紀律整頓活動的每一個階段,每一個環節都進行了認真的審查把關,加大了查崗力度,采取不定時,不提前打招呼,一竿子插到底的方法,對查出的問題及時進行了通報。

對檢查中發現的不作為、亂作為、走過場等嚴重問題,不僅從嚴處理相關責任人,還追究主要領導責任。有力地促進了工作作風的好轉。

五、持之以恒,鞏固整頓成果持之以恒,勞動紀律問題是個長期性的問題,不可能通過短期的集中整頓就得到全部解決。所以在這次整頓中,我們本著邊查邊改,邊干邊改的原則,針對干部職工作風方面存在的突出問題,從制度上分析原因,從工作機制上找缺陷,從監督措施上找不足,把整改融于日常工作之中。

做到了按制度辦事,靠制度管人,一級抓一級,層層抓落實,使廣大干部職工進一步明確了什么該做,什么不該做,違反了要受什么處罰,保證了已解決的問題不反彈,易出現的問題早防范,有效的鞏固了整頓成果。

總之,通過這次勞動紀律整頓活動,我處職工已從思想上認識到這項活動的重要性和必要性,并從實際上改變以往不規范的行為,不良風氣得以改善,工作質量和工作效率明顯提高。今后我處將繼續以勞動紀律整頓為突破口,努力營造積極向上、求真務實、規范有序的工作氛圍,為順利完成全年銷售任務提供堅實保障。

員工勞動紀律培訓心得體會2

為了認真貫徹局紀律作風教育整頓動員大會精神,端正工作態度,改進紀律作風,促進做好工作,通過認真學習,查找 不足,改進提高,使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高,以下談談我的一些心得體會。

一、堅持學習,樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀 一名優秀的干部不是天生具備的,而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中,通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論,用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦,才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論,才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習法律和業務知識,才能具備嚴格地執法能力,具備熱情為民服務的素質。要做到這些,不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝,就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀,也就不可能有高度自覺的政治意識,因此,我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性,要抓緊的學,認真的學,系統的學,同時在學習中要有針對性,帶著問題去學,學時想著問題,要理論聯系實際,思考分清是非,要真正做到學習致用,使自己在思想上保持最高尚的境界,牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,樹立全心全意為人民服務的思想。

二、勤政為民,樹立好宗旨意識和良好形象 中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務,我們必須正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,時刻把自己放在人民公 仆的位置上,要勤政為民,嚴格執法,熱情服務,要增強事業心和責任心,兢兢業業地做好本職工作,認真執行機關“八 項制度”堅決杜絕那些存在對基層同志和群眾“冷、橫、硬、推” ,甚至侵犯人民群眾的利益以及“門難進、臉難看、事 難力、話難聽”的四難現象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務思想,真心實意為人民群眾做好事、辦實事,以 實際行動樹立好部門的良好形象。

三、嚴格紀律,轉變工作作風,提高工作效能 沒有嚴明的紀律,就沒有堅強的隊伍,更沒有強大的凝聚力和戰斗力。因此,我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重 要性,要迅速地把思想認識統一到上級的決策部署上來,認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律,要忠于職守,愛崗敬業,不下班不遲到早退,擅自離崗。要嚴以律己,從我做起。其次是要嚴格執法辦事,文明執法,熱情服務。再 次是強化服務意識和效能意識,制定工作目標和計劃,真正做到“落實”二字上,進一步提高工作效能。

這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善,自我提高的教育活動,具有很強的現實性和針對性,是我們隊伍建設的 一項迫切而重要的任務,自己要在局黨組的正確領導下,認真學習,扎實整改,用飽滿的熱情和昂揚的斗志,認真做好各 項工作,為我市中小企業和非公有制經濟發展作出一點貢獻。市委、市府決定開展干部作風整頓教育活動,進一步促進全市干部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風上又有一次新的提高。開展干部作風整頓教育活動,是按照“三個 代表”的要求加強黨員隊伍自身建設,保持先進性和與時俱進,鞏固黨的執政地位、提高執政能力的必然要求,是加強 干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下,我們干部隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適 應、與“三個代表”的要求不相符合的問題,迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決,達到塑造形象、促進工作的目的。

員工勞動紀律培訓心得體會3

人們常說,勞動是偉大的,是光榮的,沒有勞動就沒有這個豐富多彩的世界。也就是說,只要是勞動,不論是什么勞動,都是光榮偉大的。在組織下,我們黨校學員義務給北林對面的街心公園進行了清掃。學員們熱情飽滿的認真工作著,頂著寒冷的天氣,不怕冷不怕辛苦,將街心公園的桌椅和公共器材擦都擦得干干凈凈。

李大釗曾說過:“我覺得人生求樂的方法,最好莫過于尊重勞動。一切樂境,都可由勞動得來,一切苦境,都可由勞動解脫?!睙o論是有價勞動還是無價勞動,都是可貴的和值得珍惜的??嘁埠?,累也罷,勞動不僅有關人的健康和智慧,也有關人的快樂和美好。勞動使我們生活豐富多彩,勞動鍛煉和造就了我們人類。人的偉大其實就在于會勞動、能勞動和愛勞動。沒有勞動的人生是毫無意義的,能體現勞動的生活是充滿幸福的。

踏著晨曦去勞動,不管睡眼惺忪,不管揮汗如雨;忍著酸痛去勞動,不管灰塵彌漫,不管氣喘吁吁。從座椅到指示牌,從桌子到公共器材,我們苦中有樂,酸中有甜,留下不盡思索。勞動創造了美,它是腦力勞動和體力勞動的完美結合。在我們的汗水澆灌下,街心公園被我們清掃得煥然一新,這凝聚了我們的無盡心血。勞動義務勞動者對國家以及企業內部關于勞動安全衛生規程的規定,必須嚴格執行,以保障安全生產,從而保證勞動任務的完成。遵守勞動紀律和職業道德,是作為勞動者的起碼條件。憲法規定遵守勞動紀律是公民的基本義務,其意義是重大的。勞動紀律是勞動者在共同勞動中所必須遵守的勞動規則和秩序。它要求每個勞動者按照規定的時間、質量、程序和方法完成自己應承擔的工作。

勞動者應當履行規定的義務,不斷增強國家主人翁責任感,兢兢業業、勤勤懇懇地勞動,保質保量地完成規定的生產任務,自覺地遵守勞動紀律,維護工作制度和生產秩序。職業道德是從業人員在職業活動中應當遵循的道德。職業道德是在職業生活中形成和發展,調節職業活動中的特殊道德關系和利益矛盾,它是一般社會道德在職業活動中的體現,其基本要求是忠于職守,并對社會負責。遵守勞動紀律和職業道德,是保證生產正常進行和提高勞動生產率的需要?,F代社會化的大生產,客觀上要求每個勞動者嚴格遵守勞動紀律,以保證集體勞動的協調一致,從而提高勞動生產率,保證產品質量。勞動者在維護企業和自身利益的同時,還要就自己提供的產品和服務向社會負責,這是現代社會法律要求勞動者必須履行的義務。

勞動啟示我們無論做什么事情,都必須持之以恒,不達目的誓不罷休。勞動如此,學習如此,工作也如此只有認定目標,腳踏實地,才能“繩鋸木斷,水滴石穿”。我會在以后的人生道路上,發揚吃苦耐勞的優秀品質,正視一切挫折,不屈不撓,勇往直前。 勞動培養了我們的社會實踐能力,它使我認識到:課本知識是不夠的,應積極投身于社會實踐,經風雨,見世面,豐富人生閱歷,為以后的工作打下堅實的基礎,為社會主義建設添磚加瓦。

勞動還培養了我們的責任心,使我們樹立了要回報社會,回報人民的人生觀。它使我們認識到:職業沒有高低貴賤之分。我要在自己的崗位上,兢兢業業,盡職盡責,鞠躬盡瘁,吃苦在前,享受在后,努力做一個合格的社會主義新人。義務勞動是忘我的勞動,也是培養我們關心公共事業熱情的。參加義務勞動的光榮感,塑造自己美好的心靈。處于這個時代的我們,大多都是獨生子女,父母對我們的寵愛,使我們對勞動的概念了解膚淺。這次的集體義務勞動,使我們體會到了集體的力量、集體的溫暖,也讓我親身體會到了勞動的光榮感。老師有意識地組織了我們去參加力所能及的義務勞動,讓我們對勞動有一個更深入的認識,讓我們親身體會到了勞動的艱辛和勞動的光榮,讓我們重視勞動,重視自己的勞動成果。義務勞動也同樣加強了我們的勞動觀念,幫助我們樹立正確的人生觀、價值觀。學校這次組織的義務勞動讓我們了解勞動的光榮和價值。

員工勞動紀律培訓心得體會4

“整頓勞動紀律,轉變工作作風”工作總結根據公司6月份開展的“整頓勞動紀律,轉變工作作風”專項活動安排,企管科組織人員學習了相關會議精神和公司有關制度,現將此次活動以來的整改內容、整改措施和整改成效等情況總結如下

一、及時組織、有效發動在接到公司相關通知后,企管科立即組織員工學習了相關規定,將這次勞動紀律整頓專項活動的內容精神傳達到每一位員工,將“遵章守紀、愛崗敬業”內化為每一位員工的自覺行動,同時強化考勤管理,嚴格執行公司有關勞動紀律的規章制度,有錯必糾、違反必罰,做到不遷就,不姑息,不放任;要求領導必須模范遵守,自查自糾。

通過宣傳動員,廣大員工認清了形勢,提高了認識,都能從思想上和行動上積極加入到這次勞動紀律專項整頓活動中來。

二、對照規章、仔細檢查自開展整頓勞動紀律專項活動以來,要求所有員工重新學習公司《考勤管理制度》、《勞動紀律管理制度》等規章制度,進一步明確了這些規章制度的具體規定。在全面整頓、全員參與的基礎上,重點從以下幾個方面查找問題:一是是否本人打卡,有無代打卡現象;二是請銷假制度是否嚴格執行,是否有超越權限審批假別;三是是否有不履行任何請假手續,科室有意隱瞞;四是是否有弄虛作假開病假的情況。

三、嚴格執行,狠抓落實通過自查自糾,我們發現在過去執行勞動紀律制度中,在一些方面有這樣或那樣的問題,如:請假中存在事后補請、請少用多、銷假不及時等現象,出差時存在事后補填出差申請單等問題。究其原因,主要是對勞動紀律重要性認識不到位,制度執行不嚴,領導管理缺失的因素,當然也有員工自身自由散漫的問題。

整頓勞動紀律專項活動以來,廣大員工積極參與,對勞動紀律重要性的認識和遵守勞動紀律制度的規范化程度都有了提高,遵守勞動紀律、工作紀律的風氣進一步加強。要求員工認真履行崗位職責,要求員工嚴格遵守勞動紀律和工作紀律,提倡員工上班“早到點、多干點、干好點”,進一步形成了良好的工作氛圍。同時堅持勞動紀律前人人平等,干部職工一視同仁,不搞因人而異。做到了違規必查、有查必果。

四、持之以恒、堅持不懈這次勞動紀律整頓專項活動中,我們雖取得了一定成果,但若在今后的工作中有所放松,則前期工作都將付諸流水。這就要求我們不能躺在過去的成績簿上,停止不前。必須清醒的認識到,做到嚴明的勞動紀律不是一蹴而就的,需要持之以恒、常抓不懈。所以我們將按照公司整頓勞動紀律專項活動的安排,抓好勞動紀律整頓第三階段的工作,認真檢查考核、實現鞏固提高。嚴格考核管理,通過考核情況加大獎懲力度,嚴處違規行為,確保各項考核措施落到實處,鞏固和提高活動成果,為進一步搞好企業管理提供良好的勞動紀律、工作紀律保證。

員工勞動紀律培訓心得體會5

通過學習教育和深入思考,我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解,對自身存在的問題也有了進一步的認識?,F在對照工作實際,作如下剖析:

一、存在的主要問題

1、開拓創新的精神不強。雖然,過去在自己的本職工作中做得也不錯,但也存在一些較嚴重的問題,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量。

2、業務知識不夠鉆研。表現在:對待工作有時不夠主動、積極,只滿足于完成上級領導交給的任務,對業務知識鉆研不夠,不注重業務知識的全面性,等到問題的出現再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

3、紀律松散、作風拖拉。表現在:上下班有時不守時,開會學習不認真聽講,不做學習筆記,消極應付。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間,自已結合理論學習,對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思,深刻剖析產生這些問題的根源與危害,從主觀上查找原因,概括起來主要有以下幾個方面:

1、政治學習不夠,理論功底淺薄,平時只滿足于讀書、看報,參加單位集中組織的學習多. ,自學少,學馬克思主義理論就更少,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習,特別是對江澤民提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會,鉆研不夠,聯系實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化,因而不能準確把握形勢。

2、業務水平不高,不夠鉆研,沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用,業務水平要有提高,必需要對業務鉆研,而自己在業務方面存有依賴性,認為領導會有指示,我不用先急著干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃,故在開展工作中有時比較盲目,缺乏一定自信。

3、工作方法簡單,只安于表面,把自己份內的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創新精神,工作作風還不夠扎實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作為負擔,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習,不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情,任何時候都不能放松。今后我不僅要學業務知識,更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”的重要思想等科學理論,精讀有關重點文章,及時學習領會黨的文件精神,用鄧小平理論武裝自己的頭腦,提高自己的政治理論修養,堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念,增強紀律意識,樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,自覺地加強黨性煅煉,遵紀守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風,以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取,提高工作水平。要不斷加強學習,加強鍛煉,努力提高自己業務技能;要講究方法,注重實際,加強自己工作能力和修養;要開拓創新,積極進取,把工作提高到一個新的水平。

3、明確自己的身份,告訴自己什么可以做,什么不能做,以中國共產黨的標準嚴格要求自己,徹底改正自己毛毛糙糙的毛病,以嚴謹的態度對待工作,對待每一個人。

4、加強自我改造,自我完善,努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業務,夯實基礎,靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人,認認真真工作。

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